반응형 하마터면 퇴직금 못 받을 뻔 했다. | 퇴직금 중도인출 순서, 퇴직금 중도인출 사유 총 정리 퇴준생을 위한 생존 정보 야생으로 나가기 전에 알아야 할 생존 정보를 소개합니다. 부끄럽지만 고백할 게 있습니다. 퇴사 후 퇴직금 수령을 위해 IRP계좌에 접속했는데, 엄청난 실수를 했음을 발견했기 때문이죠. 그건 바로 저의 IRP계좌에서 일부 금액(퇴직금)만 인출이 되지 않는다는 것....!..입니다. 이게 무슨 말이냐면요, 제 IRP 계좌에는 퇴직금 외에 이전에 개인적으로 적립했던 돈이 들어있었거든요. 이걸 보통 개인부담금이라고 하는데 이 금액을 여러 ETF 상품에 투자하고 있었던 거죠. 문제는 현재 파란빛의 마이너스 곡선을 그리고 있었는데, 손실 감수하고 개인부담금까지 모두 매도해야 IRP 계좌에 있는 퇴직금을 수령할 수 있다는 것이었습니다. 이틀간 증권사 고객센터를 통해 다방면으로 알아보았는데요,.. 2022. 12. 6. 번갯불에 콩 구워먹듯 재빠르게 퇴사하는 MBTI 유형은? 퇴준생을 위한 생존정보 야생으로 나가기 전에 알아야 할 생존정보를 소개합니다. 퇴사하는 것도 MBTI별로 다르다? 지금 직장에서 8년을 보내면서 많은 동료들이 회사를 떠나는 모습을 목격했는데요. 이 때 인상깊었던 건 떠나는 동료의 모습은 제각각이지만 묘하게 그들의 성격과 닮아있다는 것이었어요. 조용하게 묵묵히 일처리를 했던 사람들은 퇴사할 때도 끝까지 예의바르고 침착하게 면담 후 회사를 떠났고, 자기 주장이 평소 강했던 사람은 떠나면서 회사에 대한 솔직한 발언을 하며 직원들 사이에 오래 회자되기도 했죠. 이렇듯 퇴사할 때의 모습은 그 사람의 성격적인 특징이 드러날 수 밖에 없는데요. 그렇다면 MBTI별 퇴사 모습은 과연 어떨까요? 모르면 문찐 취급 당하기 딱 좋은 성격유형테스트인 MBTI를 통해 극과극 .. 2022. 2. 22. 연봉인상을 위해선 이직보다 '이 방법'이 더 현실적일 수 있습니다. 퇴준생을 위한 생존정보 야생으로 나가기 전에 알아야 할 생존정보를 소개합니다. 열심히 일해도 당신의 월급은 그대로인 이유 여기저기서 물가상승을 걱정하고 있는데, 단 한 가지 오르지 않는 것이 있습니다. 바로 '내 월급'입니다. 시장에 역대급 돈이 풀리면서 부동산이든 주식이든 자산 가격은 기하급수적으로 올랐는데 나의 피/땀/눈물이 들어간 회사에서 내 몸값은 제자리입니다. 대체 왜 내 월급만 오르지 않는 걸까요? 다양한 원인이 있을 수 있겠지만 보통 전문가들은 이런 근거들을 제시하곤 합니다. 1) 성장이 멈췄다. 2) 자동화가 빨라졌다. 70~80년대와 비교해서 지금은 성장이 완연하게 정체기에 접어들었습니다. 평균 두 자릿수 성장률을 보이다가 2000년대 들어서면서 점차 떨어지더니 2010년 후반에 들어섰을.. 2022. 2. 13. 퇴사준비 뭐부터 해야 하는 거야? 퇴준생 체크리스트 5가지 퇴준생을 위한 생존정보 야생으로 나가기 전에 알아야 할 생존정보를 소개합니다. 이직을 원하지 않는 사람들 퇴사를 희망하는 사람 중에는 꼭 '이직'을 염두에 둔 사람만 있는 것은 아닙니다. 창업이나 프리랜서 등 1인 기업가로서의 도전을 꿈꾸는 사람들도 있을 것입니다. 하지만 이렇게 자기 사업에 대한 열망을 품고 퇴사하려는 이들은 주변 사람으로부터 자주 듣는 이야기가 있습니다. 회사 다니면서 준비해 또는 이 시국에 무슨 사업? 밖은 지옥이야 직장인 웹툰 미생의 유명한 장면이죠. 회사 밖은 지옥이기 때문에 최소한 준비를 하고 야생으로 나가라는 조언, 많이 들어보셨을 거예요. 하지만 철저한 준비만이 정답이라고 할 수 있을까요? 1인 기업가 또는 프리랜서를 꿈꾸는 사람들에겐 자신을 돌아보는 핵심 질문을 스스로 던.. 2022. 2. 13. 뒷말 없는 퇴사 매너, 압축해서 4가지! 퇴준생을 위한 생존정보 야생으로 나가기 전에 알아야 할 생존정보를 소개합니다. 퇴사매너 꼭 지켜야 해? 회사에서의 퇴사 매너는 평판을 좌우합니다. 이전 회사에서 마무리를 어떻게 했는지에 따라 그 사람의 인성이 드러나고 퇴사 이후 다른 기회를 잡을 가능성도 생길 수 있습니다. 경력직의 경우 대부분 동종 업계로 이직하기 때문에 평판은 늘 따라다닌다는 걸 명심해야 합니다. 마지막 퇴사 모습 때문에 앞으로의 커리거에 먹구름이 끼는 걸 자초할 필요는 없겠죠? 그런 의미로 오늘은 최소한의 퇴사매너, 직장인이라면 꼭 알아야 할 퇴사매너에 대해 이야기해보겠습니다. 인사 담당자가 뜨악하는 최악의 퇴사매너 기업의 인사 담당자들이 말하는 최악의 퇴사 매너가 무엇일까요? 5가지를 꼽자면 다음과 같습니다. 1) 팀 상황 고려 .. 2022. 2. 13. 퇴사통보기간 언제가 좋을까? 퇴사통보 할 때 주의사항 두 가지 퇴준생을 위한 생존정보 야생으로 나가기 전에 알아야 할 생존정보를 소개합니다. 퇴사통보기간 퇴사통보기간은 두 가지로 나뉠 수 있습니다. 하나는 '회사가 나에게' 퇴사를 통보하는 기간입니다. 보통 회사 사정이 어렵거나 먼 곳으로 이사를 가야하는 경우가 해당되겠죠. 이 때 회사는 직원에게 30일 이전에 통보를 해줘야 합니다. 그렇지 않고 당일날 갑작스럽게 통보하는 경우 30일 분의 임금을 요구할 수 있습니다. 단, 이 때 회사가 사직서를 쓰라고 강요한다면 절대 승낙하지 마세요. 사직서는 퇴사 통보에 동의한 것이기 때문에 30일치의 급여를 받을 수 없어요. 다른 하나는 '내가 회사에게' 퇴사를 통보하는 기간입니다. 보통 후임자가 없다는 이유로 퇴사일을 늦추는 회사도 있는데요. 꼭 알아야 할 게 있어요. 사직서.. 2022. 2. 12. 자신퇴사자 실업급여 받는 법! 이런 경우라면 받을 수 있어요! 퇴준생을 위한 생존정보 야생으로 나가기 전에 알아야 할 생존정보를 소개합니다. 실업급여란? 실업급여는 다른 말로 '구직급여'입니다. 즉, 직장을 구하려는 사람에게만 지급되는 지원금인거죠. 대상자는 아래와 같이 3가지로 나뉩니다. 1) 18개월 중 180일 이상 피보험자로 근무하다 비자발적인 사유로 이직(실직)하고, 적극적으로 재취업하려는 사람. 2) 일용근로자의 경우, 수급자격신청일 이전 1개월 간 일한 일수가 10일 미만이고, 90일 이상 일용근로자로 근무했을 경우에 해당됨. 3) 지정된 실업인정일에 출석해 재취업활동을 적극적으로 하고 이를 신고한 사람. 이처럼 명확한 지급조건을 두고 있기 때문에 스스로 회사를 나온 퇴사자들은 원칙적으로 수급 대상자가 아닙니다. 하지만 예외 없는 규정은 없지요? 내 발.. 2022. 2. 12. 이전 1 다음 반응형
